近日，長江期貨出臺青年員工專項幫扶措施，對符合條件的、畢業(yè)三年內(nèi)的單身員工給予臨時扶助，切實解決員工租房難、租房貴的問題。

長江期貨董事長譚顯榮表示，人才是公司的資源，青年是公司的未來，長江期貨歷來重視人才。在人才需求不斷增加的情況下，期貨公司要留住人才，應(yīng)做好人才管理，建立人才吸引、人才穩(wěn)定、人才識別和梯隊建設(shè)機(jī)制。

在人才流動大的情況下，做好后備人才的培養(yǎng)也顯得尤為重要。據(jù)介紹，2018年，長江期貨還將全面實施部門總經(jīng)理助理制度，選拔一批有激情、能做事的優(yōu)秀青年員工充實到公司各部門、分支機(jī)構(gòu)，形成公司的第三梯隊。譚顯榮表示，長江期貨一定會給青年員工更多的機(jī)會，為他們提供施展才華的舞臺。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。