我是美貌與智慧并存的發(fā)布君

今天來是要問一個問題的

在殘酷的職業(yè)生涯里

你們有沒有聽過這樣一句話

“對不起，你被末位淘汰了！”

聽到這句話

相信大家都會緊張起來

而最近在賀蘭縣

也開始實行“末位淘汰”機制了

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近日，賀蘭縣委組織部出臺并下發(fā)《賀蘭縣村干部末位淘汰管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），旨在進一步加強村干部管理，提高村干部的工作效能，促使村級組織進一步提升履職能力。

大伙肯定要問

賀蘭縣實行“村干部末位淘汰”

具體的措施是什么

下面要劃重點啦

?根據(jù)《辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委每半年對各村目標(biāo)任務(wù)完成情況進行量化并考核，同時，以村為單位召開述職評議考核會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委根據(jù)考核評議結(jié)果。

?按不低于10%的比例將考核評議排名倒數(shù)的村干部進行誡勉談話，同時列為整改對象，限期半年進行整改。

?整改期滿，按照整改對象不低于5%的比例，嚴(yán)格依照法律規(guī)定和程序進行“末位淘汰”。

除了考核評議外

如果出現(xiàn)下面這幾種情況

村干部會被直接列為末位淘汰對象

↓↓↓

而被末位淘汰的村干部

將會被停職處理

村干部末位淘汰的方式為：黨內(nèi)職務(wù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序進行免職，其中黨組織書記須報縣委組織部同意；村委會成員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議研究后進行停職處理，即停止工作分工，停發(fā)補貼。

被末位淘汰的村干部，取消當(dāng)年度村干部星級考核獎勵補貼，在本屆任期之內(nèi)不得重新參與村級事務(wù)管理、領(lǐng)取補貼、享受待遇。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。