小編10月9日，從南昌市人社局獲悉，該局從10月8日至11月30日對南昌市參加社會保險的用人單位2018年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核。職工個人的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入確定。

用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2017年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）的月平均數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)申報。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。單位2017年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個人月繳費(fèi)基數(shù)之和的，按本單位參保職工個人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

職工個人的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入確定。職工個人上年度月平均工資收入低于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%的，按不低于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的全省在崗職工月平均工資60%作為職工個人月繳費(fèi)基數(shù)申報；高于2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2018年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%作為職工個人月繳費(fèi)基數(shù)申報。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。