3月18日，春季是勞動力市場供需兩旺之時。今天，省統(tǒng)計局發(fā)布消息，根據(jù)長沙市統(tǒng)計部門調(diào)查結果，2019年春季長沙企業(yè)用工需求持續(xù)擴大。

為了解今年春季長沙企業(yè)用工情況，準確判斷就業(yè)形勢，長沙市統(tǒng)計部門對全市工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)進行了專項調(diào)查：與2018年相比，41.4%的企業(yè)今年將增加用工，48.9%的企業(yè)用工與上年持平。

調(diào)查顯示，七成以上企業(yè)今年春季有招聘計劃，其中50%以上企業(yè)預計招用人數(shù)在50人以內(nèi)，少數(shù)企業(yè)預計招用100人以上。

企業(yè)對普通員工和技術人員需求旺盛。超過三成企業(yè)急需各類普通員工，包括普通工人、銷售人員、普通服務人員等;25.3%的企業(yè)急需技術人員，22.5%的企業(yè)急需經(jīng)營管理人員，12.4%的企業(yè)急需科研人員。

今年春季招聘中，超七成企業(yè)預計招用應屆畢業(yè)生。33.2%的受訪企業(yè)表示是出于人員儲備的需要，25.4%表示屬于企業(yè)員工的正常波動，21.8%表示因企業(yè)經(jīng)營向好的需要，8.8%表示因企業(yè)組織結構或者用工方式調(diào)整所致，7.8%表示由于企業(yè)臨時性或者季節(jié)性的生產(chǎn)任務增加而招工。

大部分受訪企業(yè)給予員工的薪酬有所提高。與去年春季招聘相比，0.8%的企業(yè)普通員工平均月底薪上漲20%以上，22.1%的企業(yè)上漲5%至10%，29.0%的企業(yè)上漲5%以下。

根據(jù)招聘情況來看，僅12.9%認為不存在“招工難”問題，大部分企業(yè)認為今年“招工難”主要是求職者對薪酬和就業(yè)環(huán)境等期望過高，符合崗位要求的應聘者減少，求職者人數(shù)總體上減少。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。