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改革創(chuàng)新 成都設(shè)“局”

發(fā)布時間:2019-03-08 09:27 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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茍利于民,不必法古;茍周于事,不必循俗。3月5日,李克強總理作政府工作報告,提到國務(wù)院及地方政府機構(gòu)改革順利實施。這輪被視作“系統(tǒng)性、整體性、重構(gòu)性”的變革,經(jīng)過一整年的推進,已有重大進展。正在進行的全

茍利于民,不必法古;茍周于事,不必循俗。

3月5日,李克強總理作政府工作報告,提到國務(wù)院及地方政府機構(gòu)改革順利實施。這輪被視作“系統(tǒng)性、整體性、重構(gòu)性”的變革,經(jīng)過一整年的推進,已有重大進展。正在進行的全國兩會中,若干新機構(gòu)負(fù)責(zé)人也走上“部長通道”,與外界見面。

世界處于百年未有之大變局,新的歷史方位下,中國需以前所未有的勇氣除弊革新,對體制和機構(gòu)進行調(diào)整完善,從而應(yīng)對已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生的深刻變化。而放在地方層面上,這個任務(wù)則更加具體,也更需要創(chuàng)造性主動作為。

1月,成都全面啟動了機構(gòu)改革。和其他地方一樣,有些是對表規(guī)定動作,有些是因地制宜,主動創(chuàng)新。此輪調(diào)整中,該地設(shè)置11個特色機構(gòu),居副省級城市首位。除東部新城發(fā)展委員會辦公室、公園城市建設(shè)管理局外,還特意在社區(qū)治理、新經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)理政方面新組建或調(diào)整優(yōu)化設(shè)立了3個特色機構(gòu)。

一系列自選動作均源自同一個內(nèi)涵——加快形成適應(yīng)推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理的超大城市機構(gòu)職能體系。以相適應(yīng)的機構(gòu)設(shè)置、職能配置、履職能力為成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念城市提供制度保障,同時也為這座管理著2000萬人口的超大城市打開一個新的局面。

創(chuàng)新破局:全國首個“公園城市局”落地

2月11日上午,2019年春節(jié)后首個上班日。組建不到一個月的成都市公園城市建設(shè)管理局(以下簡稱公園城市局)舉行工作會。

擺在公園城市局黨組書記、局長楊小廣面前的,是如何通過公園城市場景營造,建設(shè)一座擁有大美形態(tài)的城市。

今年1月11日,成都全面啟動機構(gòu)改革,全國首個公園城市局成立。該局以原市林業(yè)園林局為基礎(chǔ),整合了部分單位相關(guān)職責(zé),涉及城市綠道、綠地廣場、公園和小游園(微綠地)建設(shè)等,為市政府工作部門。

這個“橫空出世”的部門,把辦公地點設(shè)在成都孵化園內(nèi)。辦公樓層已具備一定辨識度——走出電梯即可見綠。在這里工作的人稱這個為“見縫插綠”。

一年前,公園城市建設(shè)理念在成都落地生根。自此,成都有了新的發(fā)力點。

作為牽頭部門,公園城市局的總職責(zé)就在于“切實把生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的理念轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的實踐;切實踐行‘綠水青山就是金山銀山’的理念,探索實現(xiàn)生態(tài)價值的轉(zhuǎn)換?!?/p>

“一方面要研究編制公園城市建設(shè)管理系列規(guī)劃,要更有操作性,同時要進行制度建設(shè),比如地方性法規(guī)怎么建,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系需要涵蓋哪些內(nèi)容?!睏钚V介紹,“包括一些重大生態(tài)項目落地,探索公園城市價值轉(zhuǎn)化機制?!?/p>

就當(dāng)下而言,公園城市局面臨的都是新課題,甚至新到“什么是公園城市”這個程度。如同其他“自選動作”一樣,新機構(gòu)在實操中并未有太多先例可循。更多的工作重點是一步一步來,溝通重點任務(wù),提困難、找解決方案。

比如城市直面一個非?,F(xiàn)實的問題,成都的汽車保有量在全國排第二,急缺80萬停車位。如果地面上要保持公園形態(tài),車就要全部“裝”到地下去。要解決好這個問題,關(guān)鍵在于解放思想。但怎么個解放法?還要好好研究。

“公園城市”并非只是公園城市局的事,“所有人都要參與進來?!备本珠L屈軍說。目前,該局正醞釀一封致全體市民的公開信,希望通過“開門辦公”廣泛征求意見建議,進一步提升建設(shè)水平?!肮珗@城市一定是共建共享的?!睏钚V也強調(diào)。

中國工程院院士、同濟大學(xué)副校長吳志強這一年是成都的???,此前,他受聘為成都市公園城市規(guī)劃建設(shè)首席顧問專家,對公園城市進行內(nèi)涵研究,提出了關(guān)于公+園+城+市的理論支撐——公園城市要體現(xiàn)“一公三生”,在公共底板下實現(xiàn)生態(tài)、生活、生產(chǎn)融合。

其中“公”的意義不言而喻,代表著公共性。這從前期建設(shè)理念中就要根深蒂固,最后評價的時候也是以公為重,“好不好,不是我說了算,要問老百姓?!弊罱淮蔚皆L時,吳志強如是說。

理念變局:關(guān)乎全局的深刻變革

如同全國各地一樣,成都機構(gòu)改革的“物理合并”已悉數(shù)到位,正等待“化學(xué)反應(yīng)”出現(xiàn)。但這并非易事。

比如到底什么是公園城市?怎樣才能建成公園城市?這些問題被戲稱為“靈魂拷問”——因為“如果邏輯起點發(fā)生錯誤,后面的動作都會跟著走形”。

“這都是要不斷深入研究的問題,不光是現(xiàn)在,要包括整個推進過程。”接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時,楊小廣反復(fù)強調(diào)的兩個詞是“學(xué)習(xí)”和“研究”。

出現(xiàn)這樣的知識和本領(lǐng)“恐慌”,本質(zhì)上是因為城市發(fā)展和治理的理念都發(fā)生了深刻變化。新發(fā)展理念的提出,背后是關(guān)乎全中國的深刻變革?!叭绻慌μ岣咦约旱木C合素質(zhì)和能力,就沒有辦法推動創(chuàng)新、履行使命?!?/p>

被這種理念革新推著向前走、尋求“外援”的還有成都市東部新城發(fā)展委員會辦公室(以下簡稱東部新城辦)。

3月2日,周六,首期“東進大講堂”邀請“新加坡規(guī)劃之父”劉太格的設(shè)計團隊為東部區(qū)域的管理者、建設(shè)者授課,主題是對標(biāo)新加坡,以全球視野、國際眼光規(guī)劃建設(shè)東部新城。

“通過定期組織培訓(xùn),幫助大家盡快‘補短板’,適應(yīng)全新的工作內(nèi)容?!睎|部新城辦黨組書記、主任張瑛說。如今,“東進”二字是整個城市發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略,背后是成都想要再提升能級的目標(biāo)。

成都市委編辦負(fù)責(zé)人在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示,設(shè)置這一機構(gòu)主要是考慮到東部新城發(fā)展理念新、地域范圍廣、產(chǎn)業(yè)門類多、建設(shè)要求高,亟需從宏觀上加強對戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制、政策體系建設(shè)、重大項目推進等方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

這也正是本輪改革特別強調(diào)的,更注重突破固有行業(yè)思維,打破原有區(qū)塊設(shè)置,通過一個大類別的全過程管理,做到分工明確、協(xié)同高效;在人事安排上,原則是以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?,同時,人隨事走、有序銜接。

以東部新城辦為例,主任張瑛系電子科技大學(xué)博士,此前在規(guī)劃系統(tǒng)工作多年,另有四位副主任為博士學(xué)歷。同時,為加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,張瑛兼任成都市政府副秘書長,空港新城、簡州新城、淮州新城三座新城(以下簡稱“三城”)管委會主任兼任東部新城辦副主任。

另外一個理念上的變化體現(xiàn)在加強職能部門的專業(yè)化建設(shè),這也是本次機構(gòu)改革特別強調(diào)的。

“我們現(xiàn)在8個人,有3個博士,學(xué)的都是交通、建筑、景觀等這些‘大規(guī)劃’領(lǐng)域?!睎|部新城辦規(guī)劃建設(shè)處魏鴻介紹。在他看來,專業(yè)隊伍有若干好處,包括判斷力更強、敏銳性更高,不僅專注,還有極強的學(xué)習(xí)能力。

城市格局:建設(shè)世界城市的遠大抱負(fù)

最近半個月,成都頻繁對標(biāo)先進世界城市——新加坡、香港、上海等被反復(fù)提及,迫切需要汲取世界先進城市的建設(shè)理念,營造與城市地位相匹配的營商環(huán)境、提升與市場環(huán)境相適應(yīng)的國企能力等。

囿于“盆地”“西部”這些區(qū)位劣勢,成都從區(qū)域中心城市到國家中心城市,再到?jīng)_刺世界先進城市,只能到全球城市的坐標(biāo)中衡量、要求自身。要后發(fā)超越,就必須向前看、向外看、向強看。

以“東進”為例,成都多次組團赴雄安“取經(jīng)”,在2月12日舉行的東部新城發(fā)展委員會第一次會議上,成都再次明確要對標(biāo)學(xué)習(xí)“雄安經(jīng)驗”,并提出要將東部新城打造成為走向世界的“未來之城”。

經(jīng)過兩年的積累和準(zhǔn)備,龍泉山東側(cè)的“三城”已具備發(fā)展的基礎(chǔ),但從現(xiàn)實看,離發(fā)展愿景仍有不小差距。基于此,東部新城辦的一項重要任務(wù),就是要改變過去“單打獨斗”的局面,形成合力提升競爭力。

“比如規(guī)劃圖,以前各做各,單看好像都是對的,但如果放到一張圖紙上,有沒有整體性?能不能支撐未來幾十年的發(fā)展?這是必須要解決的問題?!睎|部新城辦副主任張弛在受訪時說。

目前,東部新城辦正在設(shè)計一個統(tǒng)一的形象標(biāo)識系統(tǒng),作為一個“整體”,為成都積蓄沖刺世界城市的力量。同時,還商議打造一處展示場所,讓更多人直觀感受“未來之城”的模樣。

值得注意的是,位于“東進”核心區(qū)域的成都天府國際機場目前進展順利。成都將是全國第三個擁有雙機場的城市,僅次于京滬。未來,這里將出現(xiàn)一座“空鐵樞紐城市”,不僅承載著成都高效聯(lián)通世界的期望,更被認(rèn)為是引領(lǐng)成都乃至四川開放發(fā)展的新動力源。

自2016年5月開工建設(shè)以來,機場指揮部深入阿聯(lián)酋、新加坡、日本等國際航空樞紐實地調(diào)研。魏鴻說,從全球范圍看,將樞紐場站作為城市綜合體,并以其為核心同步規(guī)劃城市功能區(qū)的案例不多,經(jīng)過對標(biāo)研究大量世界知名國際航空樞紐后,他們自創(chuàng)了這一建設(shè)模式。

未來,綜合交通中心(GTC)地面下方25米,京昆高鐵將飛馳而過,成為國內(nèi)首條以350公里時速不限速穿越機場航站樓的高鐵線。

“最初籌建時工作人員不到10人,自己帶電腦,還有人問要不要帶鋪蓋卷?!蔽壶櫼郧霸趨^(qū)上工作,回憶初到機場指揮部的場景。投身機場后能夠感受到自己明顯更有全局觀,“研究航空樞紐一定是站在全球看,把視野打開了。我們不希望它建成就落后?!?/p>

改革時局:探索城市發(fā)展的新路子

這次機構(gòu)改革,成都的“自選動作”受到廣泛關(guān)注,市本級在政策空間內(nèi)設(shè)置了11個特色機構(gòu),居副省級城市首位。其中,新組建或調(diào)整優(yōu)化設(shè)立了5個。

用地方主政者的話說,成都是一個立志走向世界的后發(fā)城市,后發(fā)超越必須建立與新要求、新目標(biāo)、新階段相適應(yīng)的政策、體制、機制。

這也意味著與現(xiàn)行發(fā)展不相適應(yīng)的條條框框必須要被打破。

“按現(xiàn)行考核辦法,標(biāo)準(zhǔn)化廠房只看建設(shè)規(guī)模,配套都沒有被納進去,能不能改成考核生態(tài)圈”,“園區(qū)建設(shè)導(dǎo)則規(guī)定了7%的配套設(shè)施用地紅線,但這樣就無法真正實現(xiàn)產(chǎn)城融合,和新的理念相矛盾?!?月27日,張弛首次以東部新城辦副主任身份調(diào)研一處產(chǎn)業(yè)功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)情況,一系列新問題拋至面前,“我們?nèi)f(xié)調(diào)?!彼貞?yīng),“要有新辦法?!?/p>

如何理解新機構(gòu)與原有地區(qū)職能機構(gòu)的關(guān)系?張弛認(rèn)為是“幫助和支持”。他解釋說,過去“三城”辦事需要直接面對各個市級部門,“多對多”兩頭都感到繁瑣,現(xiàn)在要變“多對一”,減少流程。

再比如,下一步“走出去”推介也應(yīng)該有更新穎、更系統(tǒng)、更體現(xiàn)整體性的模式。張弛提出,“傳統(tǒng)招商還是簽一個算一個,不成生態(tài)圈,沒有化學(xué)反應(yīng),我們應(yīng)該考慮中介招商、基金招商,借助商協(xié)會和產(chǎn)投基金,端上‘一桌菜’。”

張瑛在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時也透露,今年的一項重點工作就是盡快成立東部新城規(guī)土委員會,以承擔(dān)市級部門授權(quán)對東部新城法定規(guī)劃、城市設(shè)計、重大建設(shè)方案等的審查審議職責(zé)。

一個進展是,魏鴻參與研究的成都國際航空樞紐發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)四川省政府審議,正進一步完善。他們創(chuàng)新集成的一套仿真推演和評估優(yōu)化系統(tǒng),不僅為航站樓內(nèi)旅客進出港節(jié)約了10~15分鐘,更直接節(jié)約工程投資超3000萬元。

龍泉山的另一邊,楊小廣剛剛叫停了一批照抄照搬的“創(chuàng)新”。前期征集了100個公園的設(shè)計方案,卻出現(xiàn)了抄襲西方作品、基本雷同的方案,更談不上體現(xiàn)地域特色、文化特色,“真要原封不動地建了,那就要鬧出笑話了!”

截至2019年3月,成都地方機構(gòu)改革順利推進。人員到位后,責(zé)權(quán)利也將更加清晰。一系列動作均源自同一個內(nèi)涵——加快形成適應(yīng)推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理的超大城市機構(gòu)職能體系。

2018年,成都新增人口74萬人,新增市場主體54萬戶,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1萬億元,地區(qū)生產(chǎn)總值超過1.5萬億元。另一方面,實際管理人口超過2000萬,對城市治理體系和治理能力都提出了前所未有的挑戰(zhàn)。

隨著各機構(gòu)“三定”方案的出爐,一個超大城市的治理新局將隨之開啟。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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