“愿意留，不想走”

——長沙依靠人才推動高質(zhì)量發(fā)展

【在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章】

“愿意留，不想走?！倍潭?8個小時，張一萌就決定，在長沙規(guī)劃自己未來的事業(yè)。

張一萌是黑龍江人，香港大學(xué)在讀博士研究生，是“香港博士團(tuán)長沙行”中的一員。2018年6月21日，來自香港6所高校的博士研究生及優(yōu)秀青年學(xué)生、科研工作者組成的“博士團(tuán)”來到長沙，先后參加4場會議、走訪7個園區(qū)。長沙的新材料、生物醫(yī)藥、智能制造等領(lǐng)域的發(fā)展成果吸引了他們的目光。深度洽談對接后，“博士團(tuán)”成員中與長沙企業(yè)和高校達(dá)成就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研見習(xí)等初步意向的有37人，占總?cè)藬?shù)的74%。

“習(xí)近平總書記一直高度重視人才工作，強調(diào)‘要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能’?！?a href="http://www.jingsongyx.com/city/hunan/" target="_blank">湖南省委常委、長沙市委書記胡衡華說，“長沙大力實施人才強市戰(zhàn)略，初步走出了一條以高端人才引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集群帶動人才集聚的高質(zhì)量發(fā)展之路。”

人才拔節(jié)生長

2017年，“長沙人才政策22條”備受矚目。它是長沙繼2009年以來的“313”計劃、“3635”計劃后，出臺的含金量最高、受惠人才最多、支持體系最全、突破性最大的新一輪人才政策體系。兩年來，新落戶長沙的各類人才超過20萬人。

“我們一個園區(qū)一個園區(qū)地走訪，邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人等座談，就人才引進(jìn)、留住、用好中存在的問題反復(fù)討論、求解，從而做到精準(zhǔn)施策?！被仡櫿叱雠_的歷程，全程參與“長沙人才政策22條”制定的長沙市委組織部組織員劉懷彧說，向企業(yè)求方問策，是確保政策對人才具備有效吸納功能的秘方?？蚣苄纬珊?，每形成一稿，起草小組都會有針對性地分送園區(qū)、重點企業(yè)和相關(guān)部門征求意見。正因為精準(zhǔn)對接企業(yè)、園區(qū)實際需求，“長沙人才政策22條”落地后，長沙的人口導(dǎo)入力、人才吸引力不斷增強。

人才在成長進(jìn)步，政策也在迭代升級。2018年12月，圣湘生物呼吸道與微生態(tài)項目總監(jiān)、牛津大學(xué)博士任小梅再登長沙市高層次人才認(rèn)定名單。兩年來，7名已評定的長沙高層次人才，因在研究領(lǐng)域出現(xiàn)重大突破、獲得評定指標(biāo)中更高層次榮譽等原因而更上一層樓，用奮斗的汗水贏得這座城市的更大認(rèn)可、更高禮遇。

同一時間，長沙首批移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層次人才認(rèn)定名單新鮮出爐，長沙景嘉微電子股份有限公司首席專家、技術(shù)委員會主任饒先宏等14人入選。不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯資歷，突出行業(yè)公認(rèn)、企業(yè)推薦，新出臺的《長沙市移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層次人才分類認(rèn)定目錄》，將新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中的人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算以及區(qū)塊鏈等領(lǐng)域人才都納入認(rèn)定范圍。從無據(jù)可評、無標(biāo)可依，到量身定制、多元評定，長沙又一次開先河、走在前列。

創(chuàng)新活力涌動

1月8日，在2018年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，何繼善院士創(chuàng)立的大深度高精度廣域電磁勘探技術(shù)與裝備，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎。這一創(chuàng)新成果，是我國以自主創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)研發(fā)的電磁探測成套裝備。1996年，何繼善院士開始廣域電磁法理論研究。2006年，由中南大學(xué)和湖南繼善高科技有限公司開始儀器裝備試制并進(jìn)行推廣實驗。2014年，繼善高科正式推出廣域電磁儀成套商業(yè)化裝備，形成了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“中國智造”。

秀美的岳麓山下，有著中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)等多所高校。2015年，岳麓山國家大學(xué)科技城開始規(guī)劃建設(shè)，中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)三所大學(xué)的發(fā)展被放在一張藍(lán)圖上考量。2016年以來，各方合力打破“圍墻”，校區(qū)、城區(qū)、景區(qū)、園區(qū)“四區(qū)聯(lián)動”，推進(jìn)岳麓山國家大學(xué)科技城品質(zhì)提升、合作共創(chuàng)。如今，這里已有95家企業(yè)落戶，其中院士創(chuàng)辦企業(yè)4家、世界500強企業(yè)2家，“國家千人計劃”“長江學(xué)者”“國家杰青”等知名學(xué)者創(chuàng)辦企業(yè)5家、上市公司5家。

在全國移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域精英人士中，近三分之一是湘籍企業(yè)家。湖南省、長沙市相繼出臺移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的政策和措施，形成高效的服務(wù)機(jī)制，吸引移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼落子，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。目前，長沙移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量突破兩萬家，規(guī)模以上移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)210家，從業(yè)人數(shù)突破15萬人，營業(yè)收入達(dá)750億元。其中，長沙高新區(qū)的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總數(shù)已達(dá)6082家……長沙，成為繼北京、上海、深圳、杭州后的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)“第五城”。

城市發(fā)展上新臺階

2018年12月14日，長沙橘子洲頭，全球首個環(huán)衛(wèi)智慧機(jī)器人作業(yè)集群編隊開始一天的工作時，獲工信部授牌的國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車（長沙）測試區(qū)內(nèi)，一輛公交車正在進(jìn)行一場特殊的考試。變道、超車、進(jìn)站、出站，紅燈停綠燈行、避讓車輛行人，這些傳統(tǒng)司機(jī)每天要做幾百遍的動作，現(xiàn)在可以全部由公交車“自己”來完成。

2016年，時任市長的胡衡華推動長沙智能駕駛研究院等項目落戶，布局智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域。2017年年底，繼工程機(jī)械、電子信息、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)后，汽車工業(yè)成為長沙第7個千億元產(chǎn)業(yè)集群。2018年6月，湖南湘江新區(qū)建成的國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車（長沙）測試區(qū)，是國內(nèi)已投入運營的智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試場中測試場景類型最多、測試道路總里程最長、研發(fā)辦公配套最齊全的封閉式智能網(wǎng)聯(lián)測試區(qū)。

不僅是汽車行業(yè)，一場深刻的智能化變革正席卷整個長沙工業(yè)領(lǐng)域，市長胡忠雄的表述是，“延伸‘智能化+’產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)智能制造與園區(qū)產(chǎn)業(yè)無縫對接?！备哔|(zhì)量發(fā)展路上，長沙的創(chuàng)新能量不斷釋放，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支撐力度不斷加強。機(jī)器人、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)正迅速形成產(chǎn)業(yè)化聚集，三一重工等龍頭企業(yè)在技術(shù)、產(chǎn)品、研發(fā)、服務(wù)等環(huán)節(jié)，正全面實現(xiàn)全球化。

綠色，是高質(zhì)量發(fā)展的底色。長沙連續(xù)實施兩輪“環(huán)保三年行動計劃”，持續(xù)開展“藍(lán)天、碧水、靜音、凈土”四大行動，保證市民都能喝上清潔的水、呼吸清新的空氣。歷時3年，中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)3所高校所在的后湖，已由過去違章林立、污染遍地的城中村，變成一個無邊界藝術(shù)園區(qū)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。