堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) 黨政重視支持工會工作

把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為政治靈魂。將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。市委多次研究解決工會工作中遇到的突出問題，召開常委會專題研究市總工會改革方案和推薦評選省、市勞模等議題，召開黨的群團(tuán)工作會議，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實施意見》,為工會工作提供了強(qiáng)大的動力。市政府先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府與工會聯(lián)席會議制度建設(shè)的意見》《關(guān)于推進(jìn)全市職工文化活動陣地（工人文化宮）建設(shè)的實施意見》等文件；通過召開市政府與市總工會聯(lián)席會議，幫助解決職工“五小創(chuàng)新”、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等14項工會工作面臨的難題和涉及職工群眾切身利益的問題，為工會工作提供了有力的支撐。

全面從嚴(yán)治黨 黨的建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化深化

大力開展各種專題學(xué)習(xí)教育，興起學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。落實黨組全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全市工會工作的重要內(nèi)容，在歷次市總工會全委會議上與重點工作同研究同部署同落實。接受市委巡察和派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督，嚴(yán)肅查找問題，扎實做好整改工作，推動形成常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制。切實改進(jìn)工作作風(fēng)。持之以恒糾正“四風(fēng)”，推動黨員干部深入基層一線。相繼制定《市總工會黨組工作規(guī)則》《市總工會黨組關(guān)于進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制的意見》等黨組規(guī)范性文件。修訂完善了《市總工會科級干部選拔任用工作規(guī)定》等32項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全用制度治黨、管權(quán)、用人的長效機(jī)制。

弘揚(yáng)勞模精神 職工投身發(fā)展勇當(dāng)先鋒

深化職工思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大和習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神。圍繞“中國夢·勞動美”主題，結(jié)合職工職業(yè)道德“雙十佳”評選，積極培育踐行社會主義核心價值觀。

廣泛開展技能競賽活動。圍繞市委市政府戰(zhàn)略部署，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’”主題競賽活動。5年來，共開展各類勞動和技能競賽4600多場次，參加職工51.8萬人次；開展職工“五小”創(chuàng)新競賽，征集合理化建議7萬多條，創(chuàng)效益3.3億元。

勞模精神、勞動精神和工匠精神深入人心。5年來，涌現(xiàn)出全國勞模和先進(jìn)工作者10名、全國和省“五一勞動獎狀”4家、全國五一勞動獎?wù)?2名、省勞模和先進(jìn)工作者49名、省五一勞動獎?wù)?1名、市勞模300名。推薦命名全國和省“工人先鋒號”112家，省、市級勞模工作室197個。

夯實基層組織 凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)

工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。開展了“基層工會建設(shè)落實年”“農(nóng)民工集中入會”等行動，重點推進(jìn)職工數(shù)100名以上非公企業(yè)組建工會，推動“八大員”入會。5年來，全市工會組織數(shù)達(dá)36116家，工會會員86.55萬人。累計建立企業(yè)工會29926家，企業(yè)工會組建率達(dá)92.46%，其中91.8%實現(xiàn)“雙亮”，71.9%達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。

開展創(chuàng)建模范職工之家活動。推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，5年來新創(chuàng)建全國“模范職工之（?。┘摇?6個，省級“模范職工之（?。┘摇?8 個，市級“先進(jìn)職工之（?。┘摇?21個，20名工會干部被全國總工會、省總工會授予“優(yōu)秀工會工作者”稱號。實施“百千萬”全市工會干部大輪訓(xùn)大提升規(guī)劃，共舉辦各類培訓(xùn)班153期，培訓(xùn)工會干部1.36萬人次。

真情服務(wù)職工 職工隊伍勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

開展“四季四送”活動?！岸蜏嘏弊咴L慰問困難職工家庭3.6萬戶（次），發(fā)放慰問金（慰問品）近5000萬元。 “春送崗位”共提供1.35萬個崗位，達(dá)成6200人次就業(yè)意向?！跋乃颓鍥觥蔽繂柣顒庸矠?2萬人次，送去5300萬元的款物。 “金秋助學(xué)”共向2454名困難職工子女，發(fā)放助學(xué)金825.25萬元。

實施分類幫扶工作。發(fā)放勞模“三金”1275人(次)，合計882.2萬元；慰問困難勞模1318人(次)，慰問總額902.2萬元；2016年起，719名勞模參與市級勞模省內(nèi)外療休養(yǎng)和讀書班活動。開展六期職工醫(yī)療互助，共補(bǔ)助職工2.38萬人次，金額4614.97萬元。

拓展服務(wù)職工領(lǐng)域。市、縣兩級困難職工幫扶中心全部轉(zhuǎn)型升級為“職工服務(wù)中心”，在城區(qū)建設(shè)100個戶外勞動者“愛心驛站”，舉辦“職工相親大會”等青年職工交友活動，切實幫助職工解決實際問題。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。縣級以上工會與政府均建立聯(lián)席會議制度，并逐步延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)。全市公有制企業(yè)、規(guī)模以上已建工會非公企業(yè)職代會建制率分別為100%、91.3%。76.12萬名職工簽訂了工資集體協(xié)議1.12萬份；23.2萬名女職工簽訂權(quán)益保護(hù)專項集體合同1.1萬份。70%以上企業(yè)建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織機(jī)構(gòu)及勞動保護(hù)檢查員隊伍。5年來，組織了1.69萬家（次）企業(yè)、164.9萬人（次）職工參加“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動。

加強(qiáng)工會法律服務(wù)工作。開展“六五”“七五”職工普法教育、律師記者下基層、《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》宣傳活動。建設(shè)勞動關(guān)系矛盾預(yù)警報送調(diào)處等制度，市、縣總工會均設(shè)立職工法律援助工作站，市總工會與市中級法院聯(lián)合設(shè)立勞動爭議巡回法庭。暢通“12351”職工維權(quán)熱線，堅持每月15日主席接待日制度，5年來全市各級工會受理職工信訪（含上級工會信訪交辦件）864件，辦結(jié)率100%。

推進(jìn)改革創(chuàng)新 工會組織自身建設(shè)全面加強(qiáng)

推進(jìn)工會改革。貫徹落實市委《漳州市總工會改革方案》部署要求，改革優(yōu)化市總工會機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)、職能設(shè)置，配強(qiáng)市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員按照專職、兼職和掛職相結(jié)合方式配備。推動市、縣總工會常委會和全委會組成人員中，基層一線代表比例分別高于15%和35%，代表性得到不斷增強(qiáng)。

推動各項基礎(chǔ)工作創(chuàng)新發(fā)展。建立完善市總工會機(jī)關(guān)干部掛鉤聯(lián)系基層制度，為基層工會和一線職工排憂解難；開展工會工作創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、工會重點工作考評等活動，促進(jìn)各項重點工作的落實；堅持收好、用好、管好工會經(jīng)費，連續(xù)13年被評為全國“市級工會財務(wù)工作先進(jìn)單位”；開展經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核連續(xù)8年被省總評為A級單位；建立縣（市、區(qū)）總工會與我市3個省級扶貧開發(fā)重點縣總工會結(jié)對幫扶機(jī)制，切實提高對口援助實效。另外，工會援疆援藏、對外交流等工作也取得了新進(jìn)展。（羅培新 市總工會辦公室 宣教部 文/圖 ）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。