大家知道：得人才，得市場，得發(fā)展。經(jīng)濟能否持續(xù)快速發(fā)展，人才是關(guān)鍵，是頭等大事。近年來，六合區(qū)直面人才“洼地”，在人才工作上自加壓力，自提標(biāo)桿，用“三部曲”打造六合人才高地。

第一部曲：筑巢引鳳攬人才

眾所周知，六合是長三角先進制造業(yè)集聚區(qū)、江蘇省高效生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)先區(qū)、南京都市圈現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特色區(qū)，六合正依托這些優(yōu)勢筑巢引鳳攬人才——

推出優(yōu)惠政策吸引人才。六合區(qū)在南京“321計劃”出臺之前，先推出了“六合英才計劃”，對來六合創(chuàng)業(yè)的人才提供創(chuàng)業(yè)扶持和免租工作場所，吸引人才來創(chuàng)業(yè)；

利用獨特資源吸引人才。六合根據(jù)自身特點和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，重點發(fā)展生物醫(yī)藥、電商物流、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，已經(jīng)初步形成了產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；用便利交流和完善配套設(shè)施吸引人才。

紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)是南京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的重要基地，是集科技項目孵化、加速和轉(zhuǎn)化“三位一體”的全方位科技創(chuàng)業(yè)培育載體。

六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是省級開發(fā)區(qū)，是江北新區(qū)制造業(yè)中心。兩個園區(qū)“雙輪”驅(qū)動，牽引六合的經(jīng)濟發(fā)展。

筑巢引鳳來。2012年龔宗洋博士，應(yīng)邀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建南京三創(chuàng)自動化科技有限公司，當(dāng)年入選“321引進計劃”和“六合英才計劃”，獲得政府資助的150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金。六合提供1700余平米的廠房，為他聯(lián)系紫金創(chuàng)投，解決發(fā)展過程中的資金短缺困難。公司成立3年來，實現(xiàn)銷售收入千萬元，新增授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)7項，2015年入選國家高新技術(shù)企業(yè)，逐漸成為動力傳動測試領(lǐng)域的知名公司。

第二部曲：提升服務(wù)穩(wěn)人才

做好服務(wù)工作，人才則會水到渠成?，F(xiàn)在挖潛優(yōu)惠政策是有極限的，但是挖潛服務(wù)質(zhì)量空間則是無限的，因此，六合用提升服務(wù)來穩(wěn)定人才是明智之舉。

通過六合在人才落地過程中采取全方位保姆式服務(wù)，在公司注冊全程提供輔導(dǎo)和服務(wù)，以最優(yōu)效率幫助企業(yè)落戶；同時，六合采取定期走訪企業(yè)，解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際困難。三是六合提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)快速成長。

值得一提的是：怡咖電氣主要致力于新能源電動汽車能源設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，“基于CHAdeMO的快速電動汽車充電機”是2012年度“南京321領(lǐng)軍人才計劃”入選項目，公司經(jīng)過前期投入，主導(dǎo)產(chǎn)品已基本完成中試，有部分試銷，公司急需擴大產(chǎn)能和進一步拓寬市場渠道，面臨產(chǎn)能的增加，公司也急需得到融資。為此，六合推薦怡咖電氣進入南京創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，接受為期半年的“一對一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。在導(dǎo)師的幫助下，公司在團隊建設(shè)、研發(fā)進度、市場銷售方面都有明顯的進展。公司還與法國SLAT公司簽訂智能充電產(chǎn)品的合作協(xié)議，籌建中歐合作新能源聯(lián)合實驗室，系列產(chǎn)品正走向國際市場。

第三部曲：打造平臺促人才

平臺有多大，人才陣地就有多大，民生事業(yè)就有多大，打造平臺則可讓更多人才競風(fēng)流。

一是通過“321引進計劃”平臺促人才。自2011年南京實施“321引進計劃”，六合結(jié)合自身優(yōu)勢，加大政策優(yōu)惠力度，大力引進領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才。5年來，引進南京“321計劃”人才160名，實際落地142名。這些都屬于科技型企業(yè)，目前24家企業(yè)營業(yè)收入在百萬元以上，3家企業(yè)累計營收超過千萬，2家企業(yè)正在準(zhǔn)備新三板上市。

通過瞄準(zhǔn)高端人才團隊平臺促人才。南京高端人才團隊計劃出發(fā)點是促進中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才資助計劃。六合充分利用政策，實現(xiàn)高端人才讓企業(yè)老樹發(fā)新芽。如：南京雙京電器公司是六合老牌企業(yè)，企業(yè)發(fā)展遇到“瓶頸”，六合人社局主動上門出謀劃策，聯(lián)系中南礦業(yè)大學(xué)的伍小杰教授人才團隊，對雙京電器既有產(chǎn)品進行升級換代，在全國煤礦行業(yè)整體不景氣的背景下，雙京電器仍然取得銷售千萬元的好業(yè)績。事實勝于雄辯，人才聚氣，事業(yè)景氣。

通過一系列活動搭建平臺促人才。用活動引領(lǐng)人才工作，通過南京留交會、哈爾濱科技成果轉(zhuǎn)化對接會、中國留學(xué)人員廣州科技交流會、大連海創(chuàng)周等活動搭建平臺，延伸攬才觸角，助力六合打造人才高地；另外，還通過同鄉(xiāng)會、各種交流會、人才網(wǎng)絡(luò)等平臺，廣泛搜集人才和項目信息，將有意到六合投資創(chuàng)業(yè)的人才和項目信息提供給街鎮(zhèn)、園區(qū)，促進人才合理配置，使得街鎮(zhèn)、園區(qū)人才資源得到夯實。

打造人才高地，唱響奮進之歌。用真情感動人才，用智慧挽留人才，用政策激勵人才，就一定會開創(chuàng)人才工作的新局面；只要舍得付出、敢于付出，拿出比市區(qū)更好的條件和環(huán)境，就一定會有更多優(yōu)秀人才生根六合，服務(wù)六合。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。