一是強化人才引進力度，落實優(yōu)惠政策。2018年先后赴省內(nèi)外高校、第五屆人博會開展現(xiàn)場引才活動，吸引26名事業(yè)單位急需緊缺人才來榕就業(yè)。同時，為4名2016年度引進的人才兌現(xiàn)人才房1套，安家費11萬元。

二是推動全民創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。全力實施“雁歸興貴”計劃，貫徹落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵和引導各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三是統(tǒng)籌推進貧困勞動力全員培訓，落實培訓政策。通過整合培訓機構(gòu)、縣級培訓資金、爭取桐廬縣培訓資金統(tǒng)籌開展貧困勞動力全員培訓，并及時兌現(xiàn)培訓補貼。2018年，統(tǒng)籌開展各類培訓210期，培訓人數(shù)9735人，兌現(xiàn)參加培訓人員培訓補貼856萬元。通過在培訓前、培訓中、培訓后就業(yè)崗位推薦，培訓后實現(xiàn)就業(yè)6328人，有效提升了貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是搭建服務平臺，促進就業(yè)。充分發(fā)揮駐桐廬縣勞務聯(lián)絡工作站和江門市勞務聯(lián)絡工作站作用，以縣人力資源市場和就業(yè)信息微信公眾號為依托，建立起覆蓋全縣的就業(yè)服務平臺促進各類群體充分就業(yè)。2018年，召開現(xiàn)場招聘會2場，為貧困勞動力提供縣內(nèi)外企業(yè)用工崗位8053個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5247人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。