各類學(xué)校咋招聘教師？班主任工作績效咋核算？教師編制咋改革？《關(guān)于深化新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè)改革的實施意見（征求意見稿）》（下稱《意見》）聽證會10日在昆明市教育局舉行。

學(xué)校自主考核招聘

《意見》提出，完善由縣級人社部門統(tǒng)籌，教育部門具體組織的招聘辦法，確?！叭藣徬噙m”?！半p一流”高校和學(xué)科應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可由學(xué)校按程序自主考核招聘，報人社部門辦理聘用手續(xù)。

聽證代表、五華區(qū)教育局副局長陶韻佳表示，《意見》對招聘方式的改革以及人才引進(jìn)的開放，能讓學(xué)校在面試環(huán)節(jié)與更多人接觸，順應(yīng)實際，招到教學(xué)能力高的教師。她建議，在招聘方式改革方面，放寬進(jìn)入面試的比例，比如可按照1：5進(jìn)行，讓學(xué)校在面試時有更多選擇。

購買服務(wù)聘請教師

《意見》提出，在配齊270名現(xiàn)有中等職業(yè)學(xué)校教職工空編人數(shù)的基礎(chǔ)上，每年通過調(diào)劑編制、購買服務(wù)、廠校結(jié)合聘請實習(xí)指導(dǎo)教師等多種形式，新增補(bǔ)充420名教職工。

聽證代表、昆明市旅游職業(yè)中學(xué)教學(xué)副校長王輝說，購買服務(wù)、廠校結(jié)合等方式招聘專業(yè)教師，對于中職學(xué)校來說非常有用，可以對學(xué)校師資進(jìn)行有效補(bǔ)充，非常好。

學(xué)校選調(diào)優(yōu)秀教師

根據(jù)《意見》，“三名”工程引進(jìn)名校和省一級高（完）中可根據(jù)教學(xué)需要，在上級教育和人社部門指導(dǎo)下，按規(guī)定程序自主招聘、選調(diào)優(yōu)秀教師。

對此，聽證代表、昆明師范專科學(xué)校附屬中學(xué)校長王泉最關(guān)心的是其他學(xué)校是否可以享受同樣的政策引進(jìn)人才，以吸引更多優(yōu)秀的教師。

量化班主任工作量

對于《意見》中“班主任工作量按照一個教師工作量的50%計算，作為增加核定中小學(xué)績效工資總量和中小學(xué)校內(nèi)考核分配績效工資的因素”這一表述，王泉認(rèn)為有助于學(xué)校選擇班主任，他建議績效分配能有更明確的指導(dǎo)意見。

跨行業(yè)調(diào)劑事業(yè)編制

《意見》提出，在現(xiàn)有編制總量內(nèi)，加大市級統(tǒng)籌力度，盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，通過跨地區(qū)、跨層級、跨行業(yè)、跨部門、跨學(xué)段動態(tài)調(diào)劑事業(yè)編制，向中小學(xué)教師隊伍和缺口較大地區(qū)傾斜。各地區(qū)根據(jù)核定的教師編制數(shù)，及時招聘、補(bǔ)充教師，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留中小學(xué)教師編制，嚴(yán)禁長期空編、有編不補(bǔ)。

聽證代表、昆明市中華小學(xué)副校長周慶紅建議，編制核定時能否考慮小學(xué)女教師人數(shù)多的問題，尤其是二孩政策開放后，不少女教師休產(chǎn)假。

聽證代表、昆明師范高等專科學(xué)校附屬小學(xué)副校長張素芝表示，許多學(xué)校都存在由于女教師休產(chǎn)假因而導(dǎo)致教師緊缺的問題，建議考慮為臨聘教師購買工資待遇。

聽證代表、昆明市第三中學(xué)副校長尚正鋒表示，目前編制的核定主要根據(jù)報表，能否將新課改和新高考等因素納入考量。

將培養(yǎng)一批優(yōu)秀校長

《意見》提到，實施“名校長培育工程”，通過內(nèi)培外引，加強(qiáng)校長隊伍建設(shè)，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊伍。到2020年，培養(yǎng)、引進(jìn)、評選名校長100名，組建市級“名校長培養(yǎng)基地”20個，培訓(xùn)優(yōu)秀校長500名。

聽證代表、昆明市滇池度假區(qū)實驗學(xué)校校長楊立雄表示，除此之外能否加入培訓(xùn)優(yōu)秀校級干部1000名或2000名。同時他建議加大教師表彰力度，建立市級教學(xué)成果獎表彰制度。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。