上熱下冷”等突出問(wèn)題，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)中心、服務(wù)大局的思想，在思想和行動(dòng)上與縣委縣政府和局黨組保持一致，確保上情下達(dá)、政令暢通。

二是破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿的思想行為，進(jìn)一步強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。 針對(duì)少數(shù)干部職工對(duì)城市建設(shè)現(xiàn)狀自我滿足、不思進(jìn)取，敬業(yè)愛(ài)崗精神和爭(zhēng)先進(jìn)位的沖勁淡薄，普遍存在講實(shí)惠、求安逸、怕吃苦的現(xiàn)象，大力倡導(dǎo)

自強(qiáng)不息、迎難而上、勇立潮頭”的建設(shè)人精神，積極培育

敢與強(qiáng)的比、敢跟快的賽”的風(fēng)格品質(zhì)，著力營(yíng)造激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好工作氛圍。

三是破除因循守舊、固步自封的思想行為，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。 針對(duì)少數(shù)干部職工不善于、不屑于學(xué)習(xí)，新情況不明，新知識(shí)不懂、新方法不會(huì)的現(xiàn)象，堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，特別是增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的能力，著力營(yíng)造勤奮好學(xué)、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。

四是破除敷衍塞責(zé)、拈輕怕重的思想行為，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 針對(duì)少數(shù)干部職工拖拉推諉，作風(fēng)飄浮，講實(shí)惠、求安逸、怕吃苦，遇問(wèn)題避重就輕的現(xiàn)象，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，強(qiáng)化宗旨觀念，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，著力營(yíng)造真抓實(shí)干促發(fā)展的良好氛圍。（麗水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（城鄉(xiāng)規(guī)劃局） 供稿  編輯  張婷婷）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。