推進(jìn)

機(jī)器換人”。 切實(shí)加大對環(huán)衛(wèi)保潔設(shè)施設(shè)備的資金投入，通過購置路面精掃車、道路沖洗車等一系列高科技、現(xiàn)代化環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)械設(shè)備，取代傳統(tǒng)人工作業(yè)，大幅減少一線作業(yè)人員數(shù)量，提高保潔效率及作業(yè)質(zhì)量，降低人工作業(yè)勞動強(qiáng)度和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)施

薪改引人”。 針對一線作業(yè)工種工資待遇相對偏低，對中青年人員吸引力不足等實(shí)際，集團(tuán)積極探索實(shí)施崗位工資薪酬制度改革試點(diǎn)，通過適當(dāng)增加工作量、工作強(qiáng)度，提高薪酬等方法吸引更多中青年人群加入環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，提高環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍整體素質(zhì)。

加大

關(guān)愛留人”。 堅(jiān)持以人為本管理理念，切實(shí)加大對困難職工的幫扶關(guān)愛力度，積極創(chuàng)設(shè)載體，通過開展困難職工結(jié)對幫扶，關(guān)愛一線職工

冬送溫暖、夏送清涼”、春節(jié)走訪慰問等活動，切實(shí)幫助解決職工實(shí)際困難，用單位的關(guān)愛和尊重留住人。（紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局   供稿    編輯　符天云）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。