人才就是未來。從成立之初到發(fā)展至今，南昌高新區(qū)始終高度重視人才工作，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新促創(chuàng)業(yè)，不斷完善政策、強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，精心打造國家級及省級人才基地，為園區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，成為南昌市乃至江西省人才工作的排頭兵。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前南昌高新區(qū)集聚各類人才７萬余人，擁有院士１１名，中央“千人計劃”特聘專家７名，“萬人計劃”專家２名，“贛鄱英才５５５工程”入選者２２名，“洪城計劃”入選者２７名，享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家２６名，省、市突出貢獻(xiàn)人才１１名，市直接聯(lián)系人才１６名。累計吸引來自美、英、法、日、德等２０多個國家的２００多名海外留學(xué)人員進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

抓人才就是抓發(fā)展。南昌高新區(qū)大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，人才聚集效應(yīng)凸顯，涌現(xiàn)了晶能光電趙漢民、開昂科技楊旸等一批成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型代表，并成功孵化高科技企業(yè)９６家。南昌高新區(qū)出臺了鼓勵高層次人才進(jìn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法、人才培養(yǎng)資助辦法等“５＋１”的人才工作政策，對高層次人才的引進(jìn)、培育、獎勵和服務(wù)等進(jìn)行細(xì)化和明確，充分發(fā)揮每年５０００萬人才專項資金的引導(dǎo)作用，僅去年就有１０名中央“千人計劃”和“洪城計劃”入選者進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)，８人入選國家、省、市級人才計劃和學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。此外，不斷深化與高校、科研院所的合作，目前，南昌高新區(qū)已擁有各類研發(fā)機(jī)構(gòu)７０多家，其中院士工作站５個；國家級技術(shù)中心７個；博士后工作站１１個；認(rèn)定的省級技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊１６個，占江西?。常埃?；市級創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊２７個，占南昌市７８％。尤其值得一提的是，園區(qū)內(nèi)３１６項成果獲得國家、省、市科技進(jìn)步獎，６３４個項目獲得國家級科技計劃立項。

２０１４年以來，南昌高新區(qū)積極扶持先鋒天使咖啡青年創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，建成了江西省首個移動互聯(lián)網(wǎng)ＡＰＰ創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促成了１５０個創(chuàng)意與資本對接項目，其中多個項目進(jìn)入了實質(zhì)性創(chuàng)業(yè)階段。據(jù)了解，南昌高新區(qū)加快孵化器的建設(shè)和改造，近年來建立了５個國家級孵化器、１１個國家級產(chǎn)業(yè)化基地、２個國家級大學(xué)科技園，以及２０多個國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

強(qiáng)化服務(wù)人才意識

心系人才、貼心服務(wù)。南昌高新區(qū)為投資者和創(chuàng)業(yè)者提供功能完善的基礎(chǔ)設(shè)施、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境以及高效廉潔的政府服務(wù)，形成了珍惜人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

通過成立南昌高新區(qū)留學(xué)人員聯(lián)誼會，舉辦中國（南昌）高新區(qū)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會、中央“千人計劃”項目對接會等活動，南昌高新區(qū)為園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同類產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)性企業(yè)搭建溝通交流平臺，進(jìn)一步延伸高新產(chǎn)業(yè)鏈，已累計達(dá)成各類合作意向１８０多個。同時，幫助各類企業(yè)爭取科技項目和人才發(fā)展資金，園區(qū)內(nèi)海歸領(lǐng)軍人才企業(yè)已累計有３５人次獲得人社部留學(xué)人員科技活動資助，８０人次獲得專項資金資助，總資助金額近２０００萬元。

“成立之初做保姆、發(fā)展之中做導(dǎo)師、成功以后做保安”。南昌高新區(qū)不斷完善服務(wù)體系，為落戶人才及企業(yè)提供全方位的協(xié)助服務(wù)，依托南昌高新區(qū)網(wǎng)站、南昌高新區(qū)人才中心網(wǎng)站、微信公眾號等電子平臺，全面掌握落戶企業(yè)現(xiàn)實需求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才、一企一策，實現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。南昌高新區(qū)還實施差異化配套服務(wù)，為科技創(chuàng)業(yè)開辦企業(yè)經(jīng)營管理專題培訓(xùn)；為創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)開辟各類行政審批綠色通道；為創(chuàng)業(yè)者提供精裝高層次人才公寓，方便創(chuàng)業(yè)者“拎包入住”；為創(chuàng)業(yè)初期的領(lǐng)軍人才企業(yè)配備“創(chuàng)業(yè)保姆”，協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

為了使各種人才進(jìn)得來、留得住、干得好，南昌高新區(qū)以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國際化生態(tài)花園、創(chuàng)新校園、創(chuàng)業(yè)樂園、生活家園為目標(biāo)，與園區(qū)內(nèi)人才共發(fā)展、共成長，不斷提升高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對南昌高新區(qū)的歸屬感。

南昌高新區(qū)營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，對于企業(yè)反饋的實際困難，及時高效地幫助解決；不斷完善養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、失業(yè)四位一體的社會保障體系和多元激勵機(jī)制，切實為高層次人才解決住房、戶口、子女入學(xué)等實際問題；設(shè)立南昌高新區(qū)突出貢獻(xiàn)人才獎和南昌高新區(qū)直接聯(lián)系人才兩大人才表彰獎項，進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍。

人才的成長、才干的施展離不開良好的生活居住環(huán)境。南昌高新區(qū)按照建設(shè)中部一流、配套最全、環(huán)境最美的高端人才社區(qū)的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)１１８２套國際人才社區(qū)，用于引進(jìn)的高層次人才在南昌市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間的政策性租賃周轉(zhuǎn)用房。目前，人才公寓小區(qū)已有１２棟主體結(jié)構(gòu)封頂，８０２套將于２０１６年４月前完成精裝修，可以實現(xiàn)人才拎包入住。不僅如此，南昌高新區(qū)還配備了五星級園林式酒店、教堂、超甲級寫字樓、休閑商業(yè)街區(qū)等配套設(shè)施，大力引進(jìn)了南昌三中、南昌師大附屬中小學(xué)和幼兒園、南昌實驗中學(xué)等一批優(yōu)質(zhì)教育資源，讓落戶人才在享受工作樂趣的同時，能夠享受生活的便利。

人才資源是第一資源。未來將以更大力度、更廣范圍、更寬領(lǐng)域，引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才；以更開闊的思路、更務(wù)實的作風(fēng)、更扎實的舉措，深度實施人才國際化戰(zhàn)略；以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、以人才引領(lǐng)項目，將南昌高新區(qū)打造成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。