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全面從嚴(yán)治黨 確保風(fēng)清氣正——黨的十八大以來攀鋼推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸綜述

發(fā)布時間:2017-10-17 00:00 編輯:GC211 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于四個全面戰(zhàn)略布局的整體設(shè)計,身體力行,率先垂范,堅定推進全面從嚴(yán)治黨,堅持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合,集中整飭黨風(fēng),嚴(yán)厲懲治腐敗,凈化黨內(nèi)政治生態(tài),

  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于“四個全面”戰(zhàn)略布局的整體設(shè)計,身體力行,率先垂范,堅定推進全面從嚴(yán)治黨,堅持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合,集中整飭黨風(fēng),嚴(yán)厲懲治腐敗,凈化黨內(nèi)政治生態(tài),黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象,贏得了黨心民心,為開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了重要保證。

  攀鋼,是在黨中央幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)懷下成長起來的中央企業(yè)。在50年的發(fā)展進程中,攀鋼始終按照黨中央決策部署,忠誠履行央企責(zé)任,永葆央企政治本色,為攀西釩鈦資源綜合利用作出了積極貢獻。特別是黨的十八大以來,攀鋼深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神、十八屆中央紀(jì)委歷次全會精神,以高度的政治責(zé)任感和使命感,堅持全面從嚴(yán),壓實“兩個責(zé)任”;堅持主動監(jiān)督,堅決關(guān)權(quán)進籠;堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),保持反腐高壓態(tài)勢;堅

  持嚴(yán)肅問責(zé),強化責(zé)任擔(dān)當(dāng);堅持系統(tǒng)建設(shè),以“鐵律”錘煉“打鐵人”,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,為新攀鋼建設(shè)提供了堅強的政治保證。

  堅持全面從嚴(yán) 壓實“兩個責(zé)任”

  落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任;深化紀(jì)檢機制改革;加強紀(jì)律建設(shè)

  黨要管黨,首先要管好干部,從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵要從嚴(yán)治吏。按照中央決策部署,攀鋼黨委緊緊抓住“牛鼻子”,將主體責(zé)任扛在肩、抓在手。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表和黨建工作責(zé)任分解表,壓緊壓實各級黨委履行

  主體責(zé)任、黨委書記履行第一責(zé)任、黨委副書記履行直接責(zé)任、黨委班子其他成員承擔(dān)分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,以群眾路線教育實踐活動為起點,在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育,學(xué)本質(zhì)、查問題,立鏡子、樹標(biāo)準(zhǔn),用實際行動詮釋“三嚴(yán)三實”的精神內(nèi)核。啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、舉辦領(lǐng)導(dǎo)人員“能力素養(yǎng)”高級研修班、召開黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會等以上率下、層層深入的教育實踐,把黨的思想政治建設(shè)延伸到了所有基層黨組織和全體黨員?!饵h建工作考核辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)管理辦法》等考核制度不斷完善,推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。

  攀鋼紀(jì)委著眼“小處”強責(zé)任,強化同級監(jiān)督,直管單位21名紀(jì)委書記對92名班子成員黨風(fēng)廉政狀況和廉潔自律情況進行了“畫像”;著眼“小節(jié)”強執(zhí)行,完善工作機制,制訂議事規(guī)則,使決策制度化、規(guī)范化;著眼“小事”強實績,拉緊工作節(jié)奏,定期召開紀(jì)委全委會,督促檢查工作進展;深化紀(jì)檢體制改革,加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè),獨立設(shè)置9家紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),專職紀(jì)委書記71名;精準(zhǔn)量化考核,督促和引導(dǎo)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織充分發(fā)揮職能作用,推動黨內(nèi)監(jiān)督向基層延伸。

  加強紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。黨的十八大以來,攀鋼探索形成了黨規(guī)黨紀(jì)教育覆蓋全體黨員、廉政教育覆蓋全體領(lǐng)導(dǎo)人員、警示教育覆蓋重要關(guān)鍵崗位人員的“三個全覆蓋”教育形式。定期組織各級領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂“一諾三書”,完善《公務(wù)接待管理辦法》《費用報銷管理辦法》等接待管理制度,促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成了人人守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。

  堅持主動監(jiān)督 堅決關(guān)權(quán)進籠

  不斷延伸監(jiān)督觸角,構(gòu)建大監(jiān)督體系;完成巡視反饋整改;開展專項治理和專項監(jiān)察

  《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,為加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了頂層設(shè)計和制度遵循。黨的十八大以來,攀鋼主動監(jiān)督關(guān)權(quán)進籠,不斷延伸監(jiān)督觸角。強化黨內(nèi)監(jiān)督向細(xì)處下功夫,抓早抓小抓常抓實,確保權(quán)力行使到哪里,監(jiān)督就跟進到哪里,制度就完善到哪里。

  構(gòu)建大監(jiān)督體系,制定《攀鋼集團有限公司監(jiān)督委員會工作管理辦法》,成立監(jiān)督委員會,強化專業(yè)監(jiān)督,發(fā)布集團公司核心業(yè)務(wù)審批權(quán)限450余項,禁止或限制80余家企業(yè)進入集團市場,促進企業(yè)依法合規(guī)運營。同時,

  高度重視中央第十三巡視組、鞍鋼集團黨委對攀鋼內(nèi)部巡視反饋問題的整改。目前,已全部辦結(jié)中央和鞍鋼集團黨委巡視移送的63件問題線索,立案12件,黨政紀(jì)處分19人,移送司法部門6人,收繳違紀(jì)款565.45萬元。

  明確監(jiān)督內(nèi)涵,積極轉(zhuǎn)變工作方式,變被動查處為主動出擊,監(jiān)督既要對事,更要對人;既要對違紀(jì),又要對不履責(zé);既要挺紀(jì)律,又要挺制度,力爭監(jiān)督無死角、全覆蓋。開展領(lǐng)導(dǎo)人員及其親屬、特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè),“四風(fēng)”問題“回頭看”,“小金庫”等專項治理,收繳違規(guī)資金84.2萬元。緊盯礦產(chǎn)資源、工程建設(shè)、采購銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域,開展專項監(jiān)察683項(次),發(fā)現(xiàn)管理問題305個。

  在此基礎(chǔ)上,攀鋼強化監(jiān)督結(jié)果運用。黨的十八大以來,攀鋼紀(jì)委僅專項監(jiān)察這一項,就反饋問題43個,提出監(jiān)察建議152個,完善管理制度37項,避免和挽回?fù)p失3.2億元,經(jīng)濟處罰34人,誡勉談話2人,警示談話205人,收繳違紀(jì)所得17萬余元。

  堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì) 保持反腐高壓態(tài)勢

  持之以恒糾正“四風(fēng)”;把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;持續(xù)保持高壓反腐態(tài)勢;“四種形態(tài)”格局基本形成

  紀(jì)律嚴(yán)明是我黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。黨的十八大以來,攀鋼堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,密切注意“四風(fēng)”新動向,提前打好“招呼”,及時查處隱形變異的“四風(fēng)”問題。抓住節(jié)日重要節(jié)點,截至目前已開展節(jié)日期間監(jiān)督檢查116次;堅持查處、追責(zé)、曝光“三管齊下”,逐步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制;嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),對中央八項規(guī)定精神的各項要求不落實、作風(fēng)問題突出、造成不良影響的,堅決實施“一案雙查”,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,也要追究領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

  緊緊扭住紀(jì)律不放,堅決查處不收斂、不收手行為,抓早抓小,動輒則咎,治“病樹”、拔“爛樹”、正“歪樹”、護“森林”。堅持“打虎拍蠅”腳步毫不停歇,紀(jì)律和規(guī)矩寸步不讓。先后查處了王劍志、王曉波、李先才、工程公司特種分公司塌方式腐敗、攀成鋼設(shè)備系統(tǒng)受賄窩案、盜采礦業(yè)公司表外礦鞠崇文等一批嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。同時,織密群眾監(jiān)督之網(wǎng),讓違紀(jì)行為無處遁形。黨的十八大以來,攀鋼紀(jì)委共受理問題線索608件,立案審查166件,黨政紀(jì)處分181人,組織處理80人,挽回?fù)p失5000萬元,為攀鋼打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀(jì)律保證。

  把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,其核心就是用嚴(yán)明的紀(jì)律管住全體黨員。攀鋼紀(jì)委按照“四種形態(tài)”要求,實化細(xì)化第一種形態(tài),用足用好第二種形態(tài),正確使用第三種形態(tài),持續(xù)強化第四種形態(tài),不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力和水平。黨的十八大以來,運用“第一種形態(tài)”處理781人,占比66%。運用“第二種形態(tài)”處理234人,占比19.78%。運用“第三種形態(tài)”處理126人,占比10.6%;運用“第四種形態(tài)”處理42人,占比3.5%。

  堅持嚴(yán)肅問責(zé) 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

  動員千遍不如問責(zé)一次,堅決整肅管黨治黨不力、企業(yè)各領(lǐng)域履責(zé)不力等行為,以問責(zé)推動責(zé)任落實

  嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,強化黨內(nèi)監(jiān)督,必然要求有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),對不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)的就要及時問責(zé)。黨的十八大以來,攀鋼嚴(yán)肅查處了汽運公司黨委履行主體責(zé)任不力、鈦業(yè)公司紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位、礦業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”不到位等32起案件,給予黨政紀(jì)處分39人,免職6人,崗位調(diào)整3人,通報批評7人。

  在整肅管黨治黨不力進程中,攀鋼對生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域履責(zé)不力的行為也給予了追責(zé)。聚焦“扭虧為盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等核心任務(wù),攀鋼紀(jì)委以“黨的六大紀(jì)律”為尺子,堅決整肅對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)炔蛔鳛閱栴};嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策,弄虛作假等亂作為問題。黨的十八大以來,各級紀(jì)檢監(jiān)察組織加大對安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理等管理領(lǐng)域的問責(zé)力度,給予黨紀(jì)處分188人,免職79人,通報批評139人,崗位調(diào)整55人。其中,處級干部131人,科級干部196人,其他人員192人。因為安全環(huán)保、生產(chǎn)管理等方面出現(xiàn)的問題,而追究相關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員政治責(zé)任的案例越來越多。“這類問責(zé)‘因業(yè)務(wù)問題而起’,但絕不是‘為業(yè)務(wù)問題而問’。”攀鋼紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,對企業(yè)各領(lǐng)域履責(zé)不力的行為進行追責(zé),實質(zhì)是針對業(yè)務(wù)問題背后存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,貫徹落實黨的路線方針政策不堅決等因素,深刻詮釋了“沒有離開政治的業(yè)務(wù),也沒有離開業(yè)務(wù)的政治”的深刻內(nèi)涵。

  堅持系統(tǒng)建設(shè) 以“鐵律”錘煉“打鐵人”

  轉(zhuǎn)職能聚焦主業(yè),轉(zhuǎn)方式提升能力,轉(zhuǎn)作風(fēng)打造鐵軍,強化系統(tǒng)工作考評

  打鐵還需自身硬,監(jiān)督者更需要監(jiān)督。今年1月8日,中央紀(jì)委頒布了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》,釋放出“打鐵還需自身硬”的強烈信號。

  按照中央紀(jì)委精神和上級黨委、紀(jì)委的安排部署,攀鋼紀(jì)委堅決提高政治站位,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則作為落實全面從嚴(yán)治黨的行動指南,進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),堅決防止“燈下黑”,嚴(yán)肅查處1名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的違紀(jì)問題;對履職不力、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督的紀(jì)檢干部給予談話和調(diào)整崗位。建立健全工作機制,創(chuàng)新系統(tǒng)工作考評體系,制定《攀鋼集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作考評辦法》,促進各級紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé),推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。

  注重探索實踐和總結(jié)提煉,《促進鋼鐵企業(yè)健康發(fā)展的廉潔文化建設(shè)》《紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作精準(zhǔn)量化考評的實踐探索》分別獲得國家企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎和鞍鋼集團公司現(xiàn)代化管理成果一等獎。同時,強化系統(tǒng)工作考評,根據(jù)考核結(jié)果對2016年業(yè)績考評成績突出的1名基層紀(jì)委書記提拔任用,兩名紀(jì)檢干部評為攀鋼優(yōu)秀干部,3家基層單位紀(jì)委評為鞍鋼紀(jì)檢系統(tǒng)先進集體,10名紀(jì)檢干部被評為鞍鋼集團先進紀(jì)檢監(jiān)察工作者,對履責(zé)不到位的10家單位紀(jì)委書記進行約談。

  從嚴(yán)治黨在路上,筑牢根基正當(dāng)時。攀鋼將擎起全面從嚴(yán)治黨的旗幟,不忘初心,砥礪前進。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,為攀鋼扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級、推進新攀鋼建設(shè)提供堅強的政治保證。

  來源:攀鋼日報

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