近年來，我市著力圍繞完善政策制度、壯大人才隊伍、拓展專業(yè)服務，全面推進社會工作發(fā)展及人才隊伍建設，我市社會工作快速發(fā)展走在了全國前列。

一是優(yōu)化政策環(huán)境。先后出臺《重慶市社會工作人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—2020年）》、《關于加強社會工作人才隊伍建設的實施意見》等政策文件，從各個方面對社會工作人才隊伍建設進行了頂層設計。出臺《關于加快推進社區(qū)社會工作服務的實施意見》，推進實現(xiàn)社會工作與社區(qū)建設的融合發(fā)展。同時，指導區(qū)縣出臺社區(qū)社會工作激勵政策，已有30多個區(qū)縣出臺社會工作人才隊伍建設專項激勵政策。

二是強化人才隊伍建設。加強崗位開發(fā)壯大社會工作人才隊伍，2014年，全市開展招聘社會工作專業(yè)人才活動，為社會工作專業(yè)人才提供崗位200余個。加強學習培訓提高社會工作人才質量，近年來，我市依托現(xiàn)有教育和培訓資源，通過進修、實習、面授、自學考試等形式，將一批現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員提升轉化為社會工作專業(yè)人才；創(chuàng)新開展社會工作員職業(yè)水平評價制度，全市通過社會工作者職業(yè)水平考試人員達4457人，在全國各省區(qū)市中位居第九位；建立和完善分級、分類的繼續(xù)教育體系，有力提升了社會工作從業(yè)人員的整體素質。

三是推進專業(yè)服務。不斷擴大服務范圍，近年來，全市以政府購買服務的形式實施社會工作專業(yè)服務項目181個，直接或間接服務人數(shù)達300余萬。按照“受益廣泛、群眾急需、服務專業(yè)”原則，重點圍繞城市流動人口、農村留守人員、困難群體、特殊人群和受災群眾的個性化、多樣化社會服務需求，組織開展社會工作專業(yè)服務，社會工作服務領域不斷拓展，社會工作影響力持續(xù)提升。著力從規(guī)范組織實施、強化督導考核、加強監(jiān)管評估等方面，大力提升服務成效，社會工作服務的質量和水平明顯提高。

四是完善保障機制。加強經(jīng)費保障力度，建立社會工作服務經(jīng)費公共財政預算安排的長效機制，2014年，市財政支持政府購買社會工作服務資金達到1635萬元。夯實組織保障基礎，市級設立社會工作處，加強對全市社會工作發(fā)展及人才隊伍建設的規(guī)劃、指導和管理；加大民辦社會工作服務機構培育和扶持力度，加強對全市民政干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部、城鄉(xiāng)社區(qū)干部等普及社會工作知識和理念，社會工作的基層基礎更加夯實。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。