油價持續(xù)低迷的市場寒冬，國內(nèi)又一家油企傳出減員降薪的消息。

28日，21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者從延長石油集團（以下簡稱“延長石油”）官網(wǎng)獲悉，延長石油將在此前減員、減產(chǎn)的基礎(chǔ)上，從3月1日起緩薪3到6個月，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層將在上年度薪酬基礎(chǔ)上降薪10%。

延長石油官網(wǎng)稱，“為了積極應(yīng)對低油價挑戰(zhàn)和能源石化行業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢，集團公司在實施一系列增收節(jié)支措施的基礎(chǔ)上，率先從集團公司領(lǐng)導(dǎo)開始調(diào)減薪酬。”

21世紀(jì)經(jīng)濟報道獲得的一份從延長石油內(nèi)部傳出的紅頭文件，明確了此次緩薪、減薪的具體安排。

文件稱，“關(guān)于解決當(dāng)前資金缺口實施緩薪和減薪的問題。在當(dāng)前油價下跌、回款減少、資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，集團公司采取緩薪與減薪相結(jié)合的方式，對職工薪酬予以適當(dāng)調(diào)整。”

緩薪措施包括：“從3月份開始，對集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)6個月全部工資，除此以外對全員緩發(fā)3個月工資（含獎金），其中涉油二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)3個月100%工資（含獎金），其他員工緩發(fā)3個月50%工資（含獎金）。”

減薪措施則包括，“集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部門正職及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上年度薪酬收入的基礎(chǔ)上降低10%，從2016年3月起實施至2016年底。”

延長石油集團被稱為中國第四大石油公司，也被業(yè)內(nèi)稱為“第四桶油”。

2014年全年，延長石油的營業(yè)收入曾達到頂峰的2080億元，曾位列世界500強第380位。截至2014年12月底，總資產(chǎn)達2735億元；擁有延長石油國際（00346.HK）、興化股份（002109.SZ）和延長化建（600248.SH）等3家上市公司。

公開資料顯示，2012年至2014年，延長石油實現(xiàn)凈利潤分別為136.48億元、97.91億元和76.57億元。

由于油價持續(xù)低迷，再開采年限增加及“特低滲”、“超低滲”、“低品位”邊際油田條件所困，延長石油的居高的開采運營成本成了拖累業(yè)績的“軟肋”。截至2015年前三季度，延長石油虧損5.35億元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。